Sustainability

ESGデータ集

環境データ

GHG排出量

項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度	2030年度目標値
スコープ１+ スコープ２計	CO₂排出量（tCO₂e）	10,491	10,425	9,395	9,578	8,033	9,106

※スコープ１：自社での燃料の使用や、工業プロセスによる直接的な排出
※スコープ２：自社が購入した電気・熱等のエネルギーの使用に伴う間接的な排出

社会データ

人材

項目	単位	2023年度	2024年度	2025年度
社員総数（正規）※１	名	928	901	929
平均年齢　※2	歳	45.9	46.1	46.3
平均勤続年数　※2	年	16.1	16.3	16.4

ダイバーシティ　※2

項目	単位	2023年度	2024年度	2025年度
女性管理職比率	％	8.1	7.8	8.8
女性管理職数	名	18	15	17
男女の賃金差異（全労働者）	％	70.4	73.8	68.5

働き方　※2

項目	単位	2023年度	2024年度	2025年度
育児休業等取得者数（男女総数）※3	名	14	14	7
男性育児休業等取得人数／取得率　※3	名／％	8／100.0	7／100.0	3／100.0
年次有給休暇取得率	％	76.0	71.3	76.4
平均残業時間	時間	15.7	15.3	15.5

※１竹田iPホールディングス連結子会社全体
※２国内主要会社5社の集計値（竹田iPホールディングス、竹田印刷、光文堂、竹田東京プロセスサービス、プロセス・ラボ・ミクロン）
※３育児目的休暇の取得者を含む

ガバナンスデータ

※2023年度よりホールディングス体制へ移行したため、2023年度以降の数値を表示しております

取締役会（取締役＋監査等委員）

項目	単位	2023年度	2024年度	2025年度
取締役数	人	9	9	7
─男性	人	8	8	5
─女性	人	1	1	2
─うち監査等委員数	人	3	3	3
─男性	人	3	3	3
─女性	人	0	0	0
取締役の女性比率	％	11.1	11.1	28.5
─うち監査等委員の女性比率	％	0.0	0.0	0.0
社外取締役比率	％	44.4	44.4	57.1
─うち社外監査等委員比率	％	50.0	50.0	50.0
社外取締役のうち独立役員に指定されている人数	人	4	4	4
社外監査等委員のうち独立役員に指定されている人数	人	2	2	2
取締役会開催回数	回	17	17	17
取締役会出席率	％	98.0	97.4	99.2
取締役の任期	年	1	1	1
監査等委員会開催回数	回	14	15	15
監査等委員会出席率	％	97.6	97.8	100.0

役員報酬

項目	単位	2023年度	2024年度	2025年度
取締役報酬総額（監査等委員及び社外取締役を除く）	百万円	120	124	106
─人数	人	4	4	4
─固定報酬	百万円	94	98	79
─業績連動報酬等	百万円	17	13	16
─非金銭報酬等	百万円	9	12	10
取締役報酬総額（監査等委員）（社外取締役を除く）	百万円	9	9	9
─人数	人	2	1	1
─固定報酬	百万円	9	9	9
─業績連動報酬等	百万円	-	-	-
─非金銭報酬等	百万円	-	-	-
社外役員報酬総額	百万円	19	19	19
─人数	人	7	4	6
─固定報酬	百万円	19	19	19
─業績連動報酬等	百万円	-	-	-
─非金銭報酬等	百万円	-	-	-

※年度途中で任期満了による退任もしくは辞任した取締役・監査等委員も集計対象に含んでいるため、上表の取締役・監査等委員の人数と一致しない場合あり。